记者5月27日获悉，按照金融监管总局部署，国家金融监督管理总局浙江监管局全面开展“践行‘四下基层’ 共推‘四新’工程”大走访活动。截至目前，省市两级党委班子带头，对有转隶人员的51家县域机构开展全覆盖式走访调研，与包含离退休干部在内的531人开展座谈，与258名监管支局筹备组成员开展谈心谈话，以统一思想、凝聚共识。

　　据了解，国家金融监督管理总局浙江监管局结合辖内实际，第一时间印发了国家金融监督管理总局浙江监管局“践行‘四下基层’u0026nbsp;共推‘四新’工程”大走访实施方案，要求聚焦县域人员转隶和监管支局筹备组建的重要窗口期，领导干部带头，各处（科）室参与，下沉到有转隶人员的县域机构，开展全覆盖式走访调研，营造“人合、力合、心合”的良好改革氛围。

　　国家金融监督管理总局浙江监管局召开了走访工作情况调度会议，全面收集梳理大走访中遇到的问题和意见建议，对能够马上解答和处理的问题第一时间给予解决，对需要重点关注协调的事项，例如监管数据共享、支持保障政策差异等问题，及时向上反映或建立台账推进解决。

　　国家金融监督管理总局浙江监管局还组织法规、普惠、消保等条线部门统一组成调研组，避免扎堆，下沉县域机构，围绕普惠金融、消费者权益保护、打击非法金融活动等专项工作开展调研，谋划后续监管职权下放的思路举措。

　　记者了解到，在完善机制方面，国家金融监督管理总局浙江监管局建立了监管支局指导联络机制。具体而言，为辖内监管支局“一对一”配备指导组，省局由副处长、分局由科级干部担任指导员，负责对监管支局组建过程中、组建后日常工作运行的贴身指导，及时收集反馈筹备组建过程中的问题和相关意见建议，做好答疑和协调工作。

　　此外中国股票龙头股，国家金融监督管理总局浙江监管局拟定了县域机构人员“监管大练兵”方案，围绕县域监管履职特点和工作实际，明确九个方面的实操培训安排，按照“1+N”模式配备相应实践导师，切实帮助监管支局人员尽快转变角色，提升业务能力，有序承接职责。